Bonjour,
Voici le lien vers l'appel à communications pour la journée d'études du 25 novembre
autour du thème
Le management, la philosophie politique et la liberté d'obéir
à Paris,
Avec une conférence introductive de Johann Chapoutot, auteur de Libres d'obéir
Lien vers l'appel à communications
Organisation : Baptiste Rappin, Bernard Guéry
Bonjour,
Le prochain séminaire " Travail, temporalités, technique" https://3t.hypotheses.org/manifeste
se tiendra mardi 30 janvier 2024 à 14 heures
au LEST 35 avenue Jules Ferry, Aix en Provence
et en visioconférence (lien ci dessous)
" Comment repenser la représentation et le pilotage des organisations dans l’anthropocène via la comptabilité et le contrôle de gestion "
par Christelle Chaplais, Sophie Marmorat, Maxence Postaire (ESC Clermont Ferrand).
Les auteurs présenteront trois essais
Quand l’institution comptable semble inébranlable face à l’anthropocène. Une enquête auprès des professionnels comptables français.
Hésitations entre monologisme ou dialogisme. Quelle forme de comptabilité choisir au temps de l’anthropocène ?
« Les graines que l’on cultive, il faudra toujours des gens pour les arroser » : Une étude du pilotage d’une activité durable dans une coopérative militante de l’énergie.
Dans l'ère de l'Anthropocène, la comptabilité et le contrôle de gestion peuvent revêtir une importance capitale dans le pilotage des organisations face aux défis environnementaux et sociaux. La comptabilité pourrait inclure des indicateurs environnementaux, permettant une représentation plus holistique de l'impact écologique des organisations et leur encastrement dans les écosystèmes.
Cependant, la multiplicité et la difficile quantification des impacts et les attentes des parties prenantes rendent cette représentation particulièrement ardue. Le contrôle de gestion, dont l’objectif est d’aligner les comportements humains sur les objectifs des organisations, pourrait permettre d’intégrer les impacts environnementaux et sociaux dans le pilotage des organisations tant sur le court terme que sur le long terme. Là encore, la prise en compte simultanée de dimensions économiques, environnementales et sociales dans le pilotage sur des horizons temporels différents n’est pas sans difficulté.
Les travaux présentés et discutés dans le cadre de ce séminaire visent à éclairer ces questions en montrant tout à la fois les défis qui nous conduisent aujourd’hui à repenser nos manières de compter et de rendre compte, mais aussi les difficultés inhérentes à une véritable « révolution comptable ».
Lien ZOOM
Sujet: LEST - Anthropocène et contrôle de gestion
Heure: 30 janv. 2024 02:00 PM Paris
https://univ-amu-fr.zoom.us/j/89299740494?pwd=WDkrcVcwaDgwN2lqOTZLcW8yR2d5dz09
ID de réunion: 892 9974 0494
Code secret: 012307
Claude Paraponaris
Séminaire TRAVAIL - TEMPORALITES - TECHNIQUE
https://3t.hypotheses.org/manifeste
LEST - Laboratoire d'Économie et de Sociologie du Travail
LEST UMR 7317 / CNRS - Aix Marseille Université
35 Avenue Jules Ferry
13626 Aix en Provence Cedex 01
Site Web : lest.fr
Chers Collègues,
Nous vous souhaitons une très belle année 2024 et profitons de cette occasion pour vous rappeler que la date limite de soumission des "Tracks" pour le 35ème Congrès de l'AGRH approche à grands pas.
Le congrès se déroulera du 23 au 25 octobre 2024, et la date limite de soumission des Tracks est fixée au 20 janvier 2024 à minuit à l'adresse suivante: agrh2024barcelona@gmail.com
Nous vous encourageons vivement à soumettre vos propositions avant cette échéance pour garantir leur examen et leur inclusion dans le programme du congrès.
Nous sommes impatients de recevoir vos contributions et de créer ensemble un congrès mémorable. Si vous avez des questions ou des préoccupations, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse: agrh2024barcelona@gmail.com
Merci pour votre participation et votre engagement. Nous sommes ravis de vous accueillir au 35ème Congrès.
Cordialement,
Pr Bruno COHANIER
Directeur scientifique Congrès AGRH 2024 Barcelone
Chères et chers collègues,
Juste ce petit rappel pour vous inviter à encourager les jeunes docteurs à faire acte de candidature sur les trois prix de thèses proposés par l’association. Nous comptons sur votre soutien à toutes et tous.
Le comité des prix de thèses
Franck Brillet
Inspecteur général de l’éducation du sport et de la recherche
Directeur de l’institut national supérieur du professorat et de l'éducation
National Institute of Teaching and Education
Université Côte d’Azur - Académie de Nice
89 Avenue Georges V
06046 Nice Cedex 1
Tél. +33 6 25 91 00 55
Twitter : @FranckBrillet
Site Internet : http://franckbrillet.com/
Contact secrétariat de direction : vanessa.gouverith@univ-cotedazur.fr
Tel. +33 6 09 34 09 13
Bonjour,
Nous vous adressons nos meilleurs voeux pour cette année 2024.
A partir d'échanges interdisciplinaires, nous coordonnons un projet collectif autour de la question de recherche suivante: comment appréhender la transformation numérique des soins ?
Deux rencontres en présentiel sont organisées pour partager nos réflexions:
- le 21 mars à Paris
- le 30 mai à La Rochelle
Les travaux donneront lieu à deux publications:
- un ouvrage collectif aux Editions Matériologiques dans la collection épistémologie de la médecine et du soin, coordonné par Etienne Maclouf, Elisa CHanial et Mohamed El Khénir, que nous soumettrons pour labellisation à la FNEGE,
- un numéro spécial dans la revue SIM, qui sera coordonné par Jean-François Berthevas, Valérie Fernandez, Bénédicte Geffroy et Etienne Maclouf.
Vous serait-il possible de diffuser l'appel au sein de la communauté ?
La dimension RH est fortement présente dans ce projet. En fonction des propositions que nous aurons reçues, nous pourrons envisager un chapitre dédié. Nous avons repéré le GRT "transformations numériques" mais le périmètre du projet ne s'y limite pas (théorie des organisations, carrières, compétences, métiers, normes...) et nous préférons attendre votre retour.
Nous vous remercions pour votre attention et restons à votre disposition.
Avec nos plus sincères et amicales salutations,
Etienne Maclouf, Elisa Chanial et Mohamed El Khébir
(06 32 63 02 74)
Chères collègues,
Chers collègues,
HEC Liège, Ecole de Gestion de l’Université de Liège ouvre un poste d’enseignant-chercheur en "Applied and Digital HRM".
Le fichier joint détaille les attendus de ce poste académique en termes d’activités d’enseignement, de recherche et de service à la communauté. Les activités d'enseignement pressenties comprennent des cours introductifs et généralistes en GRH ainsi que des cours spécialisés en "GRH opérationnelle" et en "Digital HRM", en français et en anglais. Les activités de recherche menées par la personne recrutée seront idéalement développées de façons cohérente et complémentaire aux missions de recherche et de recherche-action menées au sein du LENTIC et du domaine "Changing Workplace and Strategic HRM" de HEC Liège.
Dates importantes :
Dossier de candidature à soumettre pour le 7 février 2024.
Prise de fonction le 1 septembre 2024.
Pour tout renseignement complémentaire sur cette opportunité, merci de prendre contact avec le Professeur Olivier Lisein, à l’adresse o.lisein@uliege.be
Puis-je vous demander de diffuser cet appel dans vos réseaux et auprès des personnes de vos équipes potentiellement intéressées par cette position ? Merci pour votre collaboration !
Meilleurs voeux à toute la communauté de l’AGRH,
Bien cordialement,
Olivier Lisein
Olivier Lisein
Professor
LENTIC - HEC Liège - University of Liège
Rue Louvrex 14
B-4000 Liège
Office: Building N1d – 5th Floor
Phone: +32 4 366 30 70
Bonjour à toutes et à tous,
Nous avons le plaisir de vous transmettre l’appel à communications et le lien du colloque AIRMAP 2024 portant, cette année, sur le thème « Gestion publique : fractures et cohésion. Penser/panser les maux de nos sociétés».
https://airmap2024.sciencesconf.org/
Il se déroulera du 12 au 14 juin 2024 au sein de l’Université de Picardie Jules Verne et est co-organisé par l’AIRMAP, le LEFMI et l’IAE d’Amiens
Nous vous y attendons nombreux !
Bien cordialement,
Paul CROZET, pour le comité d’organisation
Veuillez trouver ci-joint l’appel à contribution pour le « 20th Workshop on Research Advances in Organizational Behavior and Human Resources Management”, organisé par Paris Dauphine-PSL et la Chaire confiance, coopération & management, du 28 au 29 Mai 2024.
Très belles fêtes de fin d’année,
Sarah Saint-Michel
Appel à candidature pour la rédaction en chef de la revue @grh – Mandat 2024-2026
L’Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH) lance un appel à candidature en vue de nommer la prochaine équipe de rédacteurs ou/et rédactrices en chef de la revue @GRH, les mandats de l’équipe actuellement en place arrivant à leur terme le 31 janvier 2024. La prise de fonction s’exercera à partir du mois de mars 2024.
Ainsi que prévu par le règlement, les rédacteurs en chef de la revue @grh sont choisis de manière consensuelle par le bureau de l’AGRH pour une durée de trois ans. L’équipe de rédaction en chef de la revue @grh organise le travail au sein du comité de rédaction et représente la revue auprès du bureau de l’AGRH, mais aussi d’associations académiques ou d’instances comme la Fnege. L’équipe de direction de la revue @grh écrit les éditoriaux de la revue, exerce la sélection préalable des articles soumis, attribue les soumissions retenues à des évaluateurs anonymes, arbitre entre les évaluations si elles ne sont pas concordantes, prend les décisions de refus, acceptation ou demande de modification à chaque étape du processus de révision. L’équipe de direction exerce sa responsabilité éditorialé en toute indépendance, mais dans le respect des procédures, des statuts et des normes éthiques garanties par la direction de la publication, à savoir la présidence en exercice de l’AGRH. Pour tous les aspects matériels et financiers, elle travaille avec la présidence et le bureau de l’AGRH.
Le bureau de l’AGRH doit être régulièrement informé du suivi éditorial de la revue. Une concertation régulière est organisée entre le bureau de l’AGRH, le comité de rédaction et l’Editeur Cairn. Elle a lieu chaque fois que l’intérêt de la revue le justifie à l’initiative de l’une ou l’autre partie. L’AGRH assume la responsabilité du contenu de la Revue.
Il est attendu pour les candidatures à la rédaction en chef ou corédaction de la revue @GRH :
- Etre membre de l’AGRH et ayant fait preuve d’une implication dans le fonctionnement de l’association AGRH ou de la communauté scientifique RH
- Etre un chercheur reconnu dans le domaine de la gestion des ressources humaines
- Etre capable d’identifier, d’encourager et d’orienter les auteurs et lecteurs potentiels.
Cette liste de critères d’évaluation n’est pas limitative. Le candidat ou la candidate doit valoriser tout élément pouvant consolider sa candidature.
Les candidatures (lettre d’intention, CV détaillé et liste des publications) sont à envoyer par courriel sous la forme d’un document pdf unique à la présidente de l’AGRH, Florence Noguera (florence.noguera@univ-montp3.fr) avant le 15 février 2024 (minuit) au plus tard.
Le bureau de l’AGRH, qui se réunira en mars 2024, se prononcera par un vote formel sur la nomination de la nouvelle équipe de rédaction en chef de la revue @GRH.
Entre fragmentation et hybridation des mondes du travail, quelles GRH demain ?
Barcelone - 23 au 25 Octobre 2024
Chères et chers collègues,
En accord avec les organisateurs du congrès de l'AGRH Barcelone 2024, je vous informe que la date limite de dépôt des communications est reportée au 8 avril 2024.
Ce 35ème congrès vise à explorer les défis et les opportunités liés à l'évolution des pratiques de gestion des ressources humaines dans un contexte en constante mutation. Ce congrès sera l'occasion de rassembler à Barcelone, ville présentée comme la Silicon Valley Européenne, capitale cosmopolite de la région espagnole de Catalogne et du modernisme, des chercheurs afin de stimuler les débats et les échanges sur les enjeux liés à la profonde transformation du paysage professionnel marqué par la fragmentation et l'hybridation des mondes du travail.
L’AGRH a reçu une prestigieuse reconnaissance par la division MC de l’Academy of Management à l’occasion de son 83 ème congrès annuel qui a eu lieu à Boston en Août 2023. Un grand merci aux présidents de la division Rickie MOORE et Shola AJIBOYE. Nous espérons que cette reconnaissance nous permettra d’aller à la rencontre de nouveaux membres dans un espace aux dimensions du monde.
Florence Noguera
Présidente de l’AGRH
Bonjour,
TABLE-RONDE « Face aux crises actuelles, décentrer le management »
à l'occasion de la sortie de l'ouvrage "Dialogues et perspectives autour de l’œuvre d'Yves-Frédéric Livian".
Le lundi 8 janvier 2024 à 17h30 (heure de Paris)
ÉVÉNEMENT en PRÉSENCE ou en LIGNE
Lieu : Campus Saint-Paul Amphi François Perroux, bât. A, 1er étage. 10 place des archives - 69002 Lyon
Ou en ligne : lien à suivre...
L'inscription est gratuite, via le lien sur le visuel de l'événement.
https://www.ucly.fr/l-ucly/agenda/table-ronde-face-aux-crises-actuelles-decentrer-le-management/
Revue Question(s) de Management
Cahier spécial décembre 2024
« La marque employeur en question(s) »
Rédacteurs invités :
Laïla Benraïss-Noailles, IAE Bordeaux, IRGO
Olivier Herrbach, IAE Bordeaux, IRGO
Catherine Viot, IAE Bordeaux, IRGO
Date limite de soumission : 1er juin 2024
Bonjour,
Bien cordialement
Dominique Bencherqui <dominique.bencherqui@gmail.com>
Bonjour,
Voici la publication d'une note de synthèse que j'ai pilotée.
Bonne réception,
Caroline Diard
TBS Business School
Bonjour,
Veuillez trouver en annexe, une annonce de recrutement concernant des postes Enseignant(e)s-Chercheur(e)s ouverts au sein de l’ESC Clermont Business School.
Dans l’attente de votre retour, je vous remercie et reste disponible pour tout complément d’information.
Cordialement,
Laurence Sire
Assistante Administrative
Administrative Assistant
Direction Académique
Academic Affairs
ESC Clermont Business School
4, Bd Trudaine - 63000 Clermont-Ferrand
https://www.esc-clermont.fr/
Bonjour à toutes et à tous,
Nous avons le plaisir de vous transmettre l’appel à communications pour la Conférence annuelle de l’AGECSO (Association pour la gestion des connaissances dans la société et les organisations) portant, cette année, sur le thème « Communautés et Espaces d’Apprentissage ».
La conférence se tiendra du 29 au 31 mai 2024 au sein de l’Université Paris-Dauphine, PSL, en partenariat avec l’Université Mohammed VI Polytechnique – Africa Business School.
Nous vous y attendons nombreux !
Pour toutes questions, n’hésitez pas à nous contacter : lauryane.tassigny@dauphine.eu ou aurore.haas@dauphine.psl.eu
Bien cordialement,
Lauryane TASSIGNY, pour le comité d’organisation de la conférence AGECSO 2024
Bonjour,
Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire
Marc OHANA
Kedge Business School
AGRH
Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines
