Bonjour,
Veuillez trouver ci-dessous et en pièce-jointe l’appel au Prix MSR des Projets de thèse les plus prometteurs dans le domaine Management, Spirituality and Religion de l’Academy of Management en version anglaise et française
Toute soumission doit être intégralement en anglais.
La date limite de soumission d’un résumé de quatre pages au maximum est le 15 mai.
Bien cordialement,
Warm regards,
Dr. Richard j. MAJOR
Enseignant chercheur
Professeur Strategy, Leadership, International HR
12, rue alexandre parodi
75010 Paris
06 28 34 72 36
rmajor@igensia.com
2026 MSR Promising Dissertation Proposal Awards
SUBMISSION DEADLINE: May 15, 2026, 5:00 PM EDT
The Management, Spirituality and Religion (MSR) Division of the Academy of Management is pleased to announce the 2026 MSR Promising Dissertation Proposal Awards. These awards are made available annually to doctoral candidates approaching completion of comprehensive exams, beginning the formulation of their dissertation topics, and/or currently performing dissertation-related research. This award is not for completed dissertations.
This year, we are pleased to continue a tradition of awarding stipends to the top three finalists for the purpose of offsetting dissertation research.
The purpose of these awards is to honor and assist doctoral candidates working in the domain of Management, Spirituality, and Religion (MSR) to develop quality dissertations that can: (1) integrate management with spirituality and/or religion, and (2) reflect novel and/or significant evidence-based theoretical and/or applied contributions to the field. As an emerging discipline of scholarship within the Academy of Management, MSR seeks to encourage quality doctoral dissertations as a springboard to ongoing contributory research and inquiry. Submissions should generally align with the MSR domain statement: "MSR explores how spirituality and religion can influence organizational dynamics and affect management outcomes. In that regard, MSR is devoted to defining the relevance and impact of spirituality and religion in management, organizations and society. Major areas of study include theory building and empirical research around the issues of faith, spirituality and religion as they influence principles and practices in management. Important contributions have been made in MSR research to better understand the meaning of work, the impact of spirituality and spiritual leadership in the workplace, the purpose of business, the effects of religious pluralism in the workplace, and the distinctive elements of individual religious and spiritual beliefs that cultivate inner awareness and promote wisdom for the common good."
Please include a digital photo of yourself with your application. Submission of material for this award shall be deemed as an acknowledgement by applicants that they authorize the MSR Division to publish photos, biographical information, and/or portions of submitted material for press releases or other purposes that the organization may deem appropriate.
Expectations of Finalists
1) Attend the virtual MSR two-day Research Consortium June 11-12, 2026. Be prepared to present and discuss progress to date on your research proposal as well as receive feedback during the Consortium.
2) Attend the dissertation awards presentation virtually or in person during the MSR business meeting tentatively scheduled for Sunday during the conference. Meeting schedules will be finalized before the conference date.
3) Submit a scholarly paper to MSR through the Academy of Management review process when the thesis is completed. This would normally occur within one or two years after receiving the award.
SUBMISSION DEADLINE: Dissertation proposals must be submitted by May 15, 2026, 5:00 PM EDT to be considered for an award. Finalists will be notified approximately three weeks following submission.
Submission Requirements
Please email a summary of your dissertation proposal to the MSR Promising Dissertation Proposal Committee Chair by the May 15, 2026, due date. NO MORE THAN FOUR (4) DOUBLE-SPACED PAGES MAY BE SUBMITTED, INCLUDING REFERENCES AND/OR FIGURES, providing an overview ('executive summary') of the proposed research, setting forth the topic of interest or study, its relevance to MSR, links to interesting theoretical concerns, preliminary or current methodological approaches, and connection to managerial actions or practice. "Refined” proposals and/or research findings are not required. An aim of the MSR Promising Dissertation Proposal Awards is to capture early ideation or research of significant promise and to provide subsequent assistance in the refinement of quality scholarly efforts. Already completed or defended dissertations are ineligible. Please contact the MSR Promising Dissertation Proposal Committee Chair for questions regarding qualifications or eligibility of your submission. Judi Neal, judi@edgewalkers.org.
Selection Committee The selection committee for the Promising Dissertation Proposal Awards in any given year may consist of MSR Interest Group officers, distinguished Academy of Management scholars, and external invited reviewers. All decisions by the selection committee are final. Anyone who wishes to serve on the selection committee should contact either the MSR Promising Dissertation Proposal Committee Chair or the MSR Chair if interested. Thank you for your support and interest in MSR. We look forward to your participation in this program.
Judi Neal
Chair, MSR Promising Dissertation Proposal Award Committee
judi@edgewalkers.org
VERSION EN FRANÇAIS
Prix MSR des propositions de thèse les plus prometteuses 2026
Date limite de soumission : 15 mai, 2026, 17:00 EDT (côte est USA)
La division Management, Spiritualité et Religion (MSR) de l'Academy of Management a le plaisir d'annoncer les Prix 2026 des Propositions de Thèses les plus Prometteuses. Ces prix sont décernés chaque année aux doctorants qui commencent à formuler leur sujet de thèse et/ou qui mènent actuellement des recherches liées à leur thèse.
Ce prix ne s'adresse pas aux doctorants ayant déjà soutenu leur thèse.
Cette année, nous sommes heureux de perpétuer la tradition en attribuant des bourses aux trois finalistes les plus prometteurs et ainsi contribuer au financement de leurs recherches doctorales. Ces prix visent à honorer et à soutenir les doctorants travaillant dans le domaine du Management, de la Spiritualité et de la Religion (MSR) dans l'élaboration de thèses de qualité qui : (1) intègrent le management à la spiritualité et/ou à la religion, et (2) apportent des contributions théoriques et/ou appliquées, novatrices et/ou significatives, fondées sur des données probantes. En tant que discipline récente au sein de l'Academy of Management, le domaine MSR encourage la soutenance de thèses de doctorat servant de tremplin à la poursuite de recherches et d'études approfondies.
Les candidatures doivent généralement s'aligner sur l'énoncé du domaine MSR : « MSR explore comment la spiritualité et la religion peuvent influencer la dynamique organisationnelle et les résultats de gestion. Dans cette optique, MSR s'attache à définir la pertinence et l'impact de la spiritualité et de la religion dans la gestion, les organisations et la société. Ses principaux axes de recherche comprennent l'élaboration de théories et la recherche empirique sur les questions de la foi, la spiritualité la religion et leur influence sur les principes et les pratiques en gestion. Les recherches du MSR ont apporté d'importantes contributions à la compréhension du sens au/du travail, de l'impact de la spiritualité et du leadership spirituel sur les environnements de travail, de la raison d'être des entreprises, des effets du pluralisme religieux au travail et des éléments distinctifs de croyances religieuses et spirituelles individuelles qui cultivent la conscience intérieure et promeuvent la sagesse pour le bien commun. »
Veuillez joindre une photo numérique à votre candidature. Le dépôt de candidature pour ce prix vaut autorisation donnée à la Division MSR de publier des photos, des informations biographiques et/ou des extraits des documents soumis à des fins de communication ou à d'autres fins que l'organisation jugera appropriées.
Attentes envers les finalistes recevant un prix
1. Participer au Consortium de recherche virtuel MSR les 11 et 12 juin 2026. Préparez-vous à présenter et à discuter de l'avancement de votre projet de recherche, ainsi qu'à recevoir des commentaires lors du consortium.
2. Assister à la remise des prix de thèse, en ligne ou en présentiel, lors de l'assemblée générale MSR, le dimanche 2 août lors de la conférence AOM de Philadelphie. L'horaire des réunions sera finalisé avant la date de la conférence.
3. Soumettre un article scientifique à MSR par le biais du processus d'évaluation de l'Academy of Management une fois votre thèse terminée. Cela se produira normalement dans les deux à trois ans suivant l'obtention du prix.
Date Limite de Soumission : Pour être admissibles les projets de thèse doivent être soumis avant le 15 mai 2026 à 17 h 00 (EDT - Côte Est USA). Les finalistes seront informés environ trois semaines après la soumission.
Modalités de soumission – Toute soumission doit être intégralement en anglais
Envoyez un résumé de votre projet de thèse par courriel au président du comité des projets de thèse prometteurs de MSR avant le 15 mai 2026. Vous devez soumettre au maximum 4 pages, double interligne, références et/ou figures comprises. Ce document doit présenter un aperçu (abstract) de la recherche proposée, en exposant le sujet d'étude, sa pertinence pour la recherche en gestion MSR, ses liens avec des problématiques théoriques pertinentes, les approches méthodologiques préliminaires ou actuelles et son application aux actions ou pratiques managériales.
Les propositions très avancées et/ou résultats de recherche déjà finalisés ne sont pas requis.
L'objectif des Prix de la MSR pour les projets de thèse prometteurs est de repérer les idées ou recherches émergentes les plus prometteuses et d'accompagner le développement de travaux universitaires de qualité. Les thèses déjà soutenues ne sont pas admissibles. Pour toute question relative aux critères d'admissibilité, veuillez contacter EN ANGLAIS la présidente du comité des Prix de la MSR pour les projets de thèse prometteurs : Judi Neal, judi@edgewalkers.org.
Comité de sélection : Le comité de sélection des Prix MSR pour les projets de thèse prometteurs est composé de membres du bureau de MSR, d'éminents chercheurs de l'Academy of Management et d'évaluateurs externes invités. Les décisions du comité de sélection sont sans appel.
Judi Neal
Présidente du comité du prix MSR des propositions de thèse prometteuses
judi@edgewalkers.org
