Très chères toutes, très chers tous,
je vous joins cette dernière rubrique de notre année universitaire.
Un grand merci à Paul et bravo à lui pour sa collaboration avec Valérie Brugot-Ragazzon, chargée d’affaires au sein de l’entreprise de nettoyage Agenor, diplômée de l’IAE d’Amiens.
Cette collaboration nous donne des idées de futures propositions !
Nous ferons une pause cet été mais n'hésitez pas à m'envoyer vos propositions dès la fin août.
A très vite
Gwénaëlle
Bonjour,
Le laboratoire Vallorem a le plaisir d'accueillir les 2 et 3 avril 2026 la quatrième saison du colloque "Management en Séries". L'appel à communications est disponible sur la plateforme SciencesConf : https://mgtseries4.sciencesconf.org.
Vous y trouverez toutes les informations nécessaires et pouvez d'ores et déjà déposer votre proposition de communication !
Les dates à retenir sont les suivantes :
- 9 juillet 2025 : Ouverture du site web du colloque et du dépôt des pilotes
- 17 octobre 2025 : clôture de l’envoi des pilotes sur la plateforme SciencesConf
- 19 décembre 2025 : Retour sur les pilotes par la production scientifique
- 28 février 2026 : Date limite d’inscription au colloque
- 2 & 3 avril 2026 : Diffusion de la saison 4 à l’Hôtel Dupanloup à Orléans.
Vous avez tout l'été pour regarder des séries et réfléchir à votre éventuelle contribution.
Bien cordialement,
Sandrine Benoist - pour le comité d'organisation de la saison 4 du colloque "Management en Séries"3
Votre email: management-series-co-showrunnereuses@groupes.renater.fr
Cher Réseau,
Nous avons le plaisir de vous communiquer ci-dessous les thèmes des prochains modules proposés, en distanciel, par le CIPAS :
11 Septembre : Jean-Marie PERETTI "Audit des rémunérations"
12 Septembre : Jacques IGALENS "Audit de la RSE"
25 Septembre : Hubert LANDIER "Audit du dialogue et du climat social"
26 Septembre : Cynthia BLANCHETTE "Audit de la Mobilité responsable"
9 Octobre : Véronique ROUX "Audit Social : "Ethique et droit Social"
10 Octobre : Alexandre GUILLARD : "L'IA générative : catalyseur des transformations RH, de l'audit social et de l'audit de la soutenabilité."
6 Novembre : Emna GANA "Devoir de vigilance et responsabilité sociétale : auditer la chaîne de valeur"
7 Novembre : Michelle DUPORT "Audit organisationnel et culturel"
Pour plus d'informations sur ces formations, contactez nous cipas@gmail.com
Bien à vous,
Geneviève HEMINGWAY
Bonjour,
Le prochain colloque sur le thème du développement des talents, du leadership bienveillant et de l’IA Coaching le 09 mars 2026 prochain.
Calendrier / Key dates
Nov 3, 2025 : Date limite de soumission des résumés / Deadline for abstract submissions (3 pages
máximum without references, Times New Roman 12 pt, simple line).
Envoyer les résumés a / Send abstracts to : event.talentdev@outlook.com
Janv 9, 2026 : Retour des acceptations aux auteurs / Notification of acceptance to authors.
Mar 9, 2026 : séminaire / seminar
Comité d’organisation / Organization committee :
Mantiaba COULIBALY, Sabrina LOUFRANI,
Olivier MALAFRONTE, Marc VALAX
Chers vous toutes et tous,
je vous joins notre rubrique AGRH Référence RH Liaisons sociales du mois de juin.
Un grand merci à Judith Rakotondralay-Mayela, doctorante CORHIS, Université Paul Valéry de Montpellier et Sophia Belghiti-Mahut, maîtresse de conférences-HDR, CORHIS, Université Paul, Valéry de Montpellier, pour leur contribution.
Je reste à l'écoute de vos propositions.
A très bientôt
Gwenaelle Poilpot-Rocaboy
Bonjour,
L’IAE Economie & Management de Nantes Université recrute un enseignant-chercheur en ressources humaines sur un support de poste LRU contractuel d’un an (192H) pour septembre 2025.
Le ou la collègue recruté(e) se verra confier des enseignements de Gestion internationale des ressources humaines, Management des Ressources Humaines, Psychosociologie des organisations, Théorie des organisations, outils de la GPEC, audit RH.
Les enseignements seront dispensés devant un public d’étudiants de Master en Management (formation initiale, en alternance, formation continue).
Le ou la collègue recruté(e) se verra aussi confier la responsabilité partielle du Master 2 MAE Management des Organisations de Santé (MOS).
Si vous avez envie de rejoindre une équipe de recherche dynamique, dans une ambiance de travail conviviale, n’hésitez pas à candidater, par mail à rh.iae@univ-nantes.fr
Modalités de candidature :
CV détaillé+ lettre de motivation obligatoire + attestation ou copie du dernier diplôme
Merci de préciser en objet du message : « Candidature LRU RH ».
Pour en savoir plus :
Contact : Mathieu Detchessahar - mathieu.detchessahar@univ-nantes.fr
Bonjour,
Le dernier séminaire 3t de l'année se tiendra au LEST CNRS, 35 av Jules Ferry, Aix en Provence et en visio avec
Alexandra BIDET (Centre Maurice Halbwachs, CNRS), le 24 juin 2025, 14 heures.
Visioconférence : https://univ-amu-fr.zoom.us/j/99015312323?pwd=pRmZDqwkraSkg2EF3PTukFV13X8w3u.1
Discussion : Dominique AMI, AMU, LEST CNRS, Atecopol,
et Carlo BAGHETTI, AMU, LEST CNRS.
La sociologue est l’autrice d’une œuvre remarquée et rare mêlant sociologie du travail et sociologie des techniques dans une inspiration pragmatiste.
Elle reviendra sur la centralité de la question productive en faisant référence à sa récente critique avec Vincent Rigoulet de certains penseurs du vivant.
S’affranchir de la Modernité pour sauver le vivant ne peut faire l’économie de la question du bien produire.
Selon Alexandra Bidet et Vincent Rigoulet la survie des humains « suppose d’enquêter sur les conditions permettant non seulement de préserver
la biosphère, mais aussi de développer nos capacités afin de mener des vies véritablement humaines.
Quels désirs et activités durables peut-on infiniment cultiver à l’intérieur des limites planétaires ? »
Alexandra Bidet est chargée de recherche en sociologie au CNRS.
Elle est l’auteur de L’engagement dans le travail. Qu’est-ce que le vrai boulot ? (PUF, 2011),
a coordonné l'ouvrage Sociologie du travail et activité (Octarès, 2006),
et contribué à Évaluer et valoriser. Une sociologie économique de la mesure (éd. François Vatin, PUM, 2009).
Avec Louis Quéré et Gérome Truc, elle a traduit et présenté La formation des valeurs de John Dewey (La Découverte, 2011),
avec Dominique Schoeni, elle a coordonné le numéro d’ethnographique.org « Analyser les présences au travail : visibilités et invisibilités ».
Chers collègues.
J'ai le plaisir de vous transmettre le programme provisoire de la journée innovations pédagogiques de l'AGRH qui aura lieu le 18 juin 2025 à l'IAE de Poitiers. Il vous est encore possible de déposer une présentation de pratiques pédagogiques jusqu'au 30 mai, quelques jours supplémentaires pourront vous être accordés si besoin.
Dans l'attente de vous rencontrer.
Bien cordialement.
--
Sébastien PAYRE
Maître de conférences en Sciences de Gestion, HDR, intervenant-chercheur,
Université de Caen, Normandie, Nimec, Groupe de recherches PIMS,
Co-rédacteur en chef de la revue Management & Avenir Santé et Environnement
IUT Grand Ouest Normandie - Pôle d'Alençon,
Département Carrières Sociales,
Pôle universitaire d'Alençon, campus de Damigny,
61250 Damigny
Tél. : 02 33 80 85 34
Linkedin, viadeo, google +, facebook : sebastien payre
Bonjour à tous,
Rappel concernant le colloque 24 et 25 novembre prochain :
Propositions de communications à envoyer pour le 15 juin.
Appel à communication ici
Bien à vous,
Philippe Jacquinot (membre de l'AGRH)
Professeur des universités
Université d'Evry Paris-Saclay
Chères collègues, chers collègues,
La revue Relations industrielles - Industrial Relations lance un appel à contributions sous le thème « Les restructurations socio-environnementales du travail et de l’emploi: processus, effets et gouvernance ». La date limite pour soumettre un manuscrit est le 15 juin 2025. Voici le lien vers l'appel à contributions : Version française
Nous vous remercions par avance pour l’intérêt que vous porterez à notre demande.
Bien cordialement,
Pour le comité éditorial invité,
Mathieu Dupuis, Université Laval
Julie Hagan, Université de Montréal
Vincent Pasquier, HEC Montréal
Sara Pérez-Lauzon, HEC Montréal »
Bonjour Madame, Monsieur,
J'espère que vous allez bien.
Je me permets, comme l'année dernière, de vous envoyer ci-jointe deux offres de contrat doctoraux proposés par notre école EM Strasbourg Business School de l'Université de Strasbourg, pour diffusion sur le réseau de l'AGRH.
Vous en remerciant d'avance, je reste à votre disposition et vous souhaite une belle journée.
Bien cordialement,
Geoffrey BERTRAND LE CHATTON
Gestionnaire administratif / Administrative Officer
Service Recherche - Bureau D 13 / Research Service - Office D 13
03 68 85 83 53
geoffrey.bertrand-le-chatton@em-strasbourg.eu
EM Strasbourg Business School
61, avenue de la Forêt-Noire
67 085 STRASBOURG CEDEX
FRANCE
Bonjour,
Un poste LRU en comportement organisationnel / management ouvre à la
rentrée à l'université de Rennes.
https://univ-rennes.nous-recrutons.fr/poste/tmo2uy300o-enseignant-en-sciences-de-gestion-h-f/
Pourriez-vous diffuser largement cette annonce ?
Je vous remercie par avance.
Bien cordialement,
--
Matthieu Mandard
Maître de conférences HDR en sciences de gestion / Associate professor of Management
Université de Rennes
Centre de Recherche en Économie et Management (CREM - UMR CNRS 6211)
11 rue Jean Macé - CS 70803 - 35708 RENNES Cedex 7 - FRANCE
Bonjour,
Je recrute pour un poste de teaching assistant en management à l’Université e Genève doté d’une bourse de doctorat de 5 ans.
Serait-il possible de diffuser l’offre auprès des collègues de l’AGRH. Certains de leurs étudiants pourraient être intéressés de poursuivre une thèse de doctorat.
Ci-joint le lien avec l’offre de poste
https://jobs.unige.ch/www/wd_portal.show_job?p_web_site_id=1&p_web_page_id=68306
Merci d’avance pour votre aide
Pr Michel Ferrary
Université de Genève
Faculté d’économie et de management
Vient de paraître dans Public Management Review :
Exploring the virtuous circle of societal value creation and capture by non-profit organizations from a Bourdieusian perspective.
https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/14719037.2024.2402373#d1e319
Bonjour,
Près de 10 enregistrements de séminaire 3t sont disponibles.
Il y en a, non pas pour tous les goûts, mais pour de nombreux goûts !
https://soundcloud.com/lest_umr7317
https://3t.hypotheses.org/manifeste
Bien cordialement
Pr. Claude Paraponaris
Séminaire TRAVAIL - TEMPORALITES - TECHNIQUE
https://3t.hypotheses.org/manifeste
LEST - Laboratoire d'Économie et de Sociologie du Travail
LEST UMR 7317 / CNRS - Aix Marseille Université
35 Avenue Jules Ferry
13626 Aix en Provence Cedex 01
Site Web : lest.fr
dernier ouvrage : https://www.octares.com/accueil/303-de-la-psychologie-experimentale-a-lanthropologie-des-connaissances.html
…
Dear colleague,
This conference aims to open a forum for debate in both English and French, bringing together researchers, PhD students, and practitioners to discuss issues of standards, ethics, and responsibility in economics, law, finance and management sciences. The event will also feature a roundtable on sustainability to encourage dialogue between practitioners, researchers, and PhD students.
The program of this conference will consist of a roundtable, keynote speeches, competitive paper sessions, and an interactive poster session.
Full papers or extensive abstracts (minimum 2000 characters, including spaces and references), in either English or French, on all areas of economics, finance, law, accounting and management control dealing with responsibility, standards and ethics in business across the different regions of the world will be considered. Papers can be theoretical and/or empirical. Policy-oriented papers are particularly welcome. PhD students are welcome to submit preliminary results or papers from their dissertation. Conference submissions should be sent to the conference organizers by May 31, 2025 (Marion Blondel <Marion.BLONDEL@univ-cotedazur.fr>).
Offers to run themed sessions are especially welcome.
You will find attached the call for papers. Please feel free to forward this email to your colleagues.
We look forward to seeing in Nice Côte d’Azur!
Call for Papers: Employee Well-being and Sustainable Performance
AGRH International Conference / 16-18 March 2026, in St. Petersburg, University of South Florida, Tampa,
The Association of Human Resource Management (AGRH) invites submissions for our upcoming conference on "Employee Well-being and Sustainable Performance". This conference will take place at the University of South Florida, St. Petersburg Campus in Florida, United States.
Chères et cher membres de l'AGRH, ,
Nous avons le plaisir de vous communiquer cet appel à contributions pour un numéro spécial de la RFG sur le thème "Nouvelles perspectives sur les outils de gestion".
La date limite de soumission est le 12 janvier 2026.
Bien cordialement,
Benoît Grasser, université de Lorraine, CEREFIGE
Célia Lemaire, université Jean Moulin Lyon 3, iaelyon, UR Magellan
Régis Martineau, ICN Business School, université de Lorraine, CEREFIGE
Romain Pierronnet, université de Lorraine, CEREFIGE
Voici l'appel à communications pour les 12èmes journées de Rencontre sur la Gestion des organisations de l’Économie Sociale et solidaire (GESS), qui se dérouleront à Angers en décembre 2025. Je te remercie de le transmettre aux membres de notre communauté AGRH.
Je te souhaite un très bon week-end de Pâques.
Amitiés
Jean-Yves
Jean-Yves JubanDirecteur - IUT de Valence
IUT Valence Bâtiment A Bureau A12051 rue Barthélémy de Laffemas
BP 29
26901 VALENCE cedex 9
33 (0)4 75 41 88 01
Mesdames et Messieurs,
Je me permets de vous adresser le présent courriel à titre de rappel concernant la tenue d'un colloque intitulé « L’entreprise sous tensions : de la contagion sociétale », que nous organisons le vendredi 16 mai 2025, de 9h à 17h, en salle Jean-Pierre Machelon, à la Faculté de Droit, d'Économie et de Gestion, Université Paris Cité, sise au 10, Avenue Pierre Larousse, 92240 Malakoff.
Cet événement est organisé par le Centre de Droit des Affaires et de Gestion ( CEDAG URP 1516), en partenariat avec Le Pôle de Recherches Interdisciplinaires en Sciences du Management (PRISM Sorbonne), le Centre de recherche en économie et gestion de Paris Nord (CEPN UMR 7234) et l’Association pour la Recherche Interdisciplinaire sur le Management des entreprises (ARIMHE).
Nous vous prions de noter que l'inscription à ce colloque est nécessaire et devra impérativement être effectuée avant le 02 mai 2025, soit via le lien communiqué ci-dessous, soit en scandant le code QR y afférent.
S’inscrire au colloque : https://sondage.app.u-paris.fr/456423?lang=fr
Vous trouverez ci-joint le programme détaillé de cette manifestation, que nous vous invitons à consulter pour de plus amples informations.
Votre présence serait des plus appréciées et nous aspirons à accueillir un large auditoire.
Restons à votre disposition pour toute précision nécessaire.
Cordialement,
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Dr. Brice ISSEKI
MAÎTRE DE CONFÉRENCES EN MANAGEMENT
IUT de Villetaneuse, CEPN-Société, Pluralisme et Institutions (UMR CNRS 7234)
Campus de Villetaneuse
99, avenue Jean-Baptiste Clément - 93430 Villetaneuse
www.univ-spn.fr
Chères et chers Collègues,
Nous sommes heureux de vous annoncer la parution de l’ouvrage « Le télétravail, un mode de vie » aux Presses de SciencesPo.
Ce livre propose un état des connaissances actualisé sur la configuration actuelle du télétravail dans les organisations et les enjeux soulevés pour l’entreprise, le management, l’organisation du travail, les individus (santé, bien-être), la société.
Résumé (4è de couverture) :
Pratiqué à bas bruit depuis la fin des années 1990, rarement plus d'un jour par semaine, le télétravail constituait un temps d'isolement choisi, propice à la concentration, destiné à quelques travailleurs triés sur le volet, quand le bureau demeurait le lieu d'ancrage du travail et du collectif. La crise sanitaire de 2020-2021 et, avec elle, le télétravail forcé ont bouleversé les usages. L’activité professionnelle à distance est devenue un mode de vie, modifiant le rapport au travail de ceux qui peuvent y prétendre comme de ceux, majoritaires, qui n’y ont pas accès.
Afin de prendre la mesure des effets contrastés du télétravail massifié, Laurent Taskin propose une précieuse synthèse de travaux scientifiques issus de différentes disciplines. Ce faisant, il identifie les enjeux contemporains d’une pratique dont l’incidence déborde largement la vie de l’entreprise.
https://www.pressesdesciencespo.fr/fr/book/?gcoi=27246100278820
Chaire Management Humain et Société, UCLouvain.
AGRH
Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines