La collection « Recherche » de l'AGRH en partenariat avec les Editions Vuibert
"Depuis près de vingt-cinq ans, la collection AGRH valorise les travaux collectifs des chercheurs de la communauté AGRH autour de thématiques spécifiques en partenariat avec les éditions VUIBERT. C’est avec enthousiasme que je reprends aujourd’hui le relais de la coordination de cette belle initiative. Notre projet s’inscrit dans la continuité de l’œuvre déjà accomplie.
Dans la continuité de ce qui a été construit, je m’attacherai à préserver l’esprit de la collection en l’inscrivant pleinement dans les orientations stratégiques de l’AGRH. Mes objectifs principaux sont d’en faire un lieu de dialogue entre chercheurs, un vecteur de diffusion des savoirs, et un outil au service de la communauté en GRH.
Les ouvrages de la collection Recherche-AGRH permettent de renforcer la visibilité et la reconnaissance académique, tout en étant complémentaire à d’autres supports de publication, il est important de redonner ses lettres de noblesse à la publication d'ouvrages parfois délaissée.
Les processus de rédaction de ces ouvrages doivent être l’occasion de rencontres et d’échanges entre chercheurs visant à développer et à mettre en perspective des visions et des approches complémentaires de la recherche actuelle en GRH. A cette fin, le processus d’évaluation, fondé sur l’expertise interne et externe, continuera à garantir la qualité scientifique et éditoriale des projets d’ouvrages au sein de la collection AGRH. L’attention sera également portée sur la bienveillance et l’expertise dans l'accompagnement constructif des auteurs, depuis la structuration du projet jusqu’à la finalisation de l’ouvrage.
Mon objectif est de placer ces ouvrages au service de la communauté. Je veillerai tout particulièrement à poursuivre et à maintenir un lien très étroit avec les Groupes de Recherche Thématique (GRT) qui constituent une richesse précieuse pour notre communauté. J’aurai ainsi à cœur que cette collection d’ouvrages continue à refléter la diversité des axes de recherche qui émergent des espaces collaboratifs de la communauté des chercheurs de l'AGRH, sans exclusion d’approche méthodologique ou épistémologique. Je m’engage ainsi à poursuivre le développement de cette collection d'ouvrages avec rigueur et enthousiasme, dans le respect des principes qui ont guidé son évolution et au service de la communauté AGRH.
N’hésitez pas à me solliciter pour discuter de vos projets d’ouvrages en lien avec les activités de l’AGRH »."
Astrid Mullenbach
Pour que les projets d'édition soient validés par le bureau de l'AGRH et le comité d'édition de VUIBERT, les coordonnateurs sont invités à consulter et informer « l'argumentaire auteur », et à soumettre leurs projets à l’attention de la direction de la collection à cette adresse : vuibertagrh@gmail.com
Astrid MULLENBACH
Université de Paris-Est Créteil
France
Tous nos remerciements aux anciens directeur et directrice de collection :
Odile Uzan (2011-2021)
Pierre Louart (2006-2011)
2024
GRH interculturelle et résilience
Les enseignements des territoires insulaires
Mickael DUPRE, Virginie MOISSON
Editions Vuibert
10/2024
2021
GRH et questions sensibles en entreprise
Approches sociales, sociétales et managériales
Coordonné par : HENNEQUIN Emilie, CONDOMINES Bérangère, JAN-KERGUISTE Alain, PIJOAN Natacha, SAINT GERMES Eve
Editions Vuibert
10/2021
2020
Marque employeur et travail expérientiel
La GRH dans l'économie des marques
Coordonné par : GUILLOT-SOULEZ Chloé, PEZET Eric
Editions Vuibert
10/2020
2019
GRH, RSE et emplois.
Vers de nouvelles approches inclusives.
Coordonné par : BONNEVEUX Elise, LEBEGUE Typhaine, HULIN Annabelle, GAVOILLE Franck
Labellisation EFMD-FNEGE : Prix “Ouvrage de Management”
Editions Vuibert
11/19
2018
Management de la Diversité des Ressources Humaines. Etudes empiriques et cas d'entreprises.
Coordonné par : Anne-Françoise BENDER, Alain KLARSFELD, Christine NASCHBERGER
Labellisation EFMD-FNEGE : Prix “Ouvrage de Management”
Editions Vuibert
06/18
2016
Le leadership. Enjeux et pratiques.
Coordonné par : Florence NOGUERA,
Jean-Michel PLANE
Labellisation EFMD-FNEGE : Prix “Ouvrage de Management”
Editions Vuibert
05/2016
2015
RH, RSE et territoires. Défis théoriques, réalisations pratiques.
Coordonné par : Isabelle BORIES-AZEAU, Christian DEFELIX, Anne LOUBES et Odile UZAN
Labellisation EFMD-FNEGE : Prix “Ouvrage de Management”
Editions Vuibert
11/2015
SOMMAIRE
La délégation managériale. Levier de compétences et de développement stratégique
Coordonné par : Didier RETOUR, Thierry PICQ, Christian DEFELIX, Ewan OIRY
Editions Vuibert
06/2015
2014
Gérer les RH dans les PME. De la théorie à la pratique.
Coordonné par : Marc-André VILETTE
Editions Vuibert
01/2014
2013
La gestion des carrières. Populations et contextes
Coordonné par : Françoise DANY, Laeitia PIHEL et Alain ROGER
Editions Vuibert
02/2013
2012
Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail : une perspective manageriale
Coordonné par : Emmanuel ABORD DE CHATILLON, Olivier BACHELARD et Stéphanie CARPENTIER
Editions Vuibert
11/2012
2011
GRH et Mondialisation : nouveaux contextes, nouveaux enjeux
Coordonné par : Didier CAZAL, Françoise CHEVALIER, Eric DAVOINE
et Pierre LOUART
Editions Vuibert
01/2011
2010
Pratiques de GRH dans les pays francophones, 48 études de cas
Coordonné par : Françoise CHEVALIER
Editions Vuibert
11/2010
SOMMAIRE
2009
Gestion des compétences Nouvelles relations, nouvelles dimensions
Coordonné par : Didier RETOUR,
Thierry PICQ, Christian DEFELIX
Editions Vuibert
08/2009
SOMMAIRE
En âge de travailler : recherches sur les âges au travail
De : Stéphane BELLINI et Jean-Yves DUYCK
Editions Vuibert
03/2009
SOMMAIRE
Le management des ressources humaines dans la grande distribution
Coordonné par :
Christophe VIGNON
Editions Vuibert
02/2009
SOMMAIRE
2008
La recherche-intervention peut-elle être socialement responsable ?
De : François Pichault, Olivier Lisein, Giseline Rondeaux, Virginie Xhauflair
Editions Vuibert
10/2008
SOMMAIRE
Restructions d'entreprises, des recherches pour l'action
Coordonné par :
Rachel BEAUJOLIN-BELLET,
Géraldine SCHMIDT
Editions Vuibert
04/2008
SOMMAIRE
GRH et genre, les défis de l’égalité hommes-femmes
Coordonné par :
Annie CORNET, Jacqueline LAUFER,
Sophia BELGHITI-MAHUT
Editions Vuibert
05/2008
SOMMAIRE
La GRH au kaléidoscope
Coordonné par :
Martine BRASSEUR, Ariel MENDEZ
Editions Vuibert
08/2008
2007
Management et conduite de soi
Enquête sur les ascèses de la performance
Coordonné par Eric PEZET
Editions Vuibert
06/2007
SOMMAIRE
Restructurations d’entreprise : regards croisés
Sous la direction de :
José ALLOUCHE,
Janine FREICHE
Editions Vuibert
03/2007
SOMMAIRE
2006
Nouveaux regards sur la gestion des compétences
Sous la direction de :
Christian DEFELIX, Alain KLARSFELD, Ewan OIRY
Editions Vuibert
06/2006
Couverture
Page de garde couverture
Livre
Préface de Pierre Louart
Page de fin de garde de couverture
2005
e-RH, réalités managériales
Sous la direction de Michel KALIKA
Editions Vuibert
12/2005
SOMMAIRE
Perspectives sur la GRH au Maghreb, Algérie-Maroc-Tunisie
Sous la direction d' Aline SCOUARNEC,
Zahir YANAT
Editions Vuibert
11/2005
SOMMAIRE
2004
La Gestion des carrières
Enjeux et perspectives
Sous la direction de Jean-luc CERDIN, Sylvie GUERRERO,
Alain ROGER
Editions Vuibert
03/2004
SOMMAIRE
2003
Gérer les compétences
Instruments aux processus
Sous la direction de Alain KLARSFELD, Ewan OIRY
Editions Vuibert
11/2003
SOMMAIRE

