Chères et chers collègues,
Nous y accueillerons des propositions, en Français et en anglais, qui prennent au sérieux la dimension vécue, sensible, réflexive, critique, féministe, esthétique ou incarnée du leadership. Articles académiques, bien sûr, mais aussi essais, auto-ethnographies, récits, poésie, images, formes dramatiques, journaux de bord, écritures créatives ou méthodologiques : les formats alternatifs ont toute leur place.
Nous accueillerons également des collègues inspirants : Ilaria Boncori (ESSEX), Carole Elliot (University of St Andrews, Business School), Monika Kostera (University of Warsaw) et Paul Hibbert, (University of St Andrews, Business School).
Cet appel s’adresse à toutes celles et ceux qui travaillent sur le leadership et qui souhaitent déplacer un peu les frontières du champ, explorer d’autres écritures, d’autres méthodes, d’autres voix.
L’ambition est simple : ouvrir un espace scientifique exigeant mais vivant, pour celles et ceux qui veulent faire exister, au sein d’un champ encore peu traversé par les approches critiques, sensibles ou esthétiques des manières plus libres, plus incarnées et plus résonantes de penser le leadership.
La date de limite des propositions est fixée au 1er juillet.
Par avance, nous vous remercions,
Caroline Ruiller, Valérie Petit, Emmanuel Abord de Chatillon et Laurent Taskin pour l'équipe organisatrice.
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Caroline Ruiller
Maître de Conférences Habilitée à Diriger des Recherches
Responsable du Master in International Human Resources Project Management
Co-responsable du Master Stratégie et Dialogue Social
Membre du CREM CNRS UMR 6211
IGR-IAE, Université de Rennes
https://www.igr.univ-rennes.fr/fr/enseignant/caroline-ruiller/
