Madame, Monsieur,
Avec Antoine Pennaforte et Nathalie Delobbe, nous avons le plaisir de coordonner un numéro spécial de la revue RIPCO consacré à la :
« Construction des identités au travail : nouvelles recherches sur la socialisation organisationnelle »
Dans un contexte de transformations profondes du travail (télétravail, carrières fragmentées, transitions professionnelles multiples), ce numéro vise à mieux comprendre le rôle des processus de socialisation organisationnelle dans la construction des identités professionnelles.
Plus précisément, nous invitons des contributions portant notamment sur :
les socialisations multiples (organisationnelles, professionnelles, etc.),
les mécanismes de construction et de négociation identitaire,
les effets sur l’intégration, l’engagement et le bien-être,
ainsi que les contextes variés tels que l’onboarding, les reconversions ou le travail hybride.
Les articles (théoriques, empiriques ou méthodologiques), en français ou en anglais, sont les bienvenus.
Nous vous serions très reconnaissants de bien vouloir relayer cet appel à contributions auprès des membres du réseau de l’AGRH.
Vous trouverez l’appel complet ici et en pièce jointe : https://journaleska.com/index.php/ripco/SISO
Date limite de soumission : 31 octobre 2026
Plateforme de soumission : www.manuscriptmanager.net/ripco
Nous vous remercions par avance et restons à votre disposition pour toute information complémentaire.
Bien cordialement,
Lauryane Tassigny
Post-Doctorante, Mines Paris, PSL
