Nous souhaitons porter à la connaissance de la communauté AGRH un appel à chapitres qui est joint à ce message, pour un Research Handbook on Religious Identity in the Workplace à paraître chez Edward Elgar Publishing.
Cet ouvrage vise à analyser la manière dont l’identité religieuse influence la vie organisationnelle, les pratiques de travail, les interactions, les approches managériales et les cadres de régulation. Les contributions conceptuelles, empiriques et méthodologiques issues du champ de la gestion des ressources humaines et des études organisationnelles, ainsi que de disciplines connexes, sont les bienvenues.
Les axes thématiques, les modalités de soumission et le calendrier figurent dans l’appel à chapitres qui est en PJ.
Les chercheurs et chercheuses de la communauté AGRH dont les travaux entrent en résonance avec cette thématique sont chaleureusement invités à se manifester.
Nous vous serions également reconnaissants de relayer cet appel auprès de collègues, équipes de recherche ou personnes susceptibles d’être intéressés.
Merci par avance pour votre contribution à la diffusion de cet appel au sein de la communauté scientifique.
Bien à vous toutes et tous,
Hugo et Lionel
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Hugo GAILLARD (Ph.D)Maître de conférences H.D.R. en Sciences de gestion
Associate Professor in Management Science (OB, HRM, EDI)
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Co-responsable du Master Management et Développement Durable (M1 & 2, FI, FA, FC)
Responsable du parcours MGEN du Master MAE (M2, FC en VAE Collective)
Référent Laïcité de l'Université (Décret 2021-1802), depuis 2023Membre nommé titulaire de la section 06 du Conseil National des Universités (2023-2027)
Membre du jury d'agrégation externe du secondaire en économie-gestion (depuis 2026)
Co-directeur avec Clotilde Coron (Saclay) de la collection "Égalité, Diversité, Inclusion" chez EMS (depuis 2024)
Bureau T207 - Bâtiment THÉMIS (accès) | Faculté de droit, sciences économiques et de gestion (site) | Le Mans Université - Avenue Olivier Messiaen | 72085 - LE MANS Cedex 09
Travaux en cours | Work in progress
- Gaillard, H., Honoré, L., Héliot, YF. (Eds). Research Handbook on Religious Identity in the Workplace. Edward Elgar Publishing. Call for Chapters (CfC) - Galindo, G., Cintas, C., Gaillard, H., Honoré, L. (Eds). Special issue - Managing the invisible: The challenges of religious expression in the workplace. European Management Journal. Call for Papers (CfP)
Dernières publications | Latest publications (2024 - ...)
- Coron, C., & Gaillard, H., (dir., à paraître). A l'écoute des leaders de l'Egalité, de la Diversité et de l'Inclusion dans les organisations. Dialogues sur les innovations qui font l’EDI aujourd’hui. Éditions Management et Société (EMS). Pré-commandes à venir- Gaillard, H. & Galière, S. (forthcoming). "Resistance to economic exploitation or religious oppression? A sociomaterial analysis of the agency of Muslim food-delivery workers facing algorithmic management", Organization. https://doi.org/10.1177/13505084241296821 - Disponible sur Hal - Gaillard, H. (forthcoming). "Fasting as a Test for Team Cohesion in Religiously Diverse Workgroups? A Comparative Case Study in France", Journal of Management, Spirituality and Religion. - Disponible sur Hal- Seye, N., Ba, S. A. & Gaillard, H. (à paraître). "La régulation évolutive des comportements religieux dans le secteur public : le cas de l'obligation de réserve dans un corps militaire sénégalais", Gestion et Management Public. - Disponible sur Hal
- Coron, C., Gaillard, H. & Hulin, A. (dir., 2025). Nouvelles recherches en Égalité, Diversité et Inclusion. Tendances contemporaines et sujets émergents, Éditions Management et Société (EMS). Commande- Gaillard, H. (2025). "Le rôle du job crafting dans la transition professionnelle vers une nouvelle identité religieuse : accompagner la réconciliation identitaire ?", Relations Industrielles/Industrial Relations (RI/IR). https://doi.org/10.7202/1115810ar - Revue en Open Access - Disponible sur Hal- Seye, N., Gaillard, H. & Ba, S. A. (2025). "L'identité en tension : l'articulation entre les identités religieuses et professionnelles des militaires sénégalais lors du processus de socialisation organisationnelle", Revue de Gestion des Ressources Humaines. https://doi.org/10.54695/grhu.137.0058 - Disponible sur Hal- Gaillard, H., Baray, J. & De Becdelièvre, P. (2025). Réussir son mémoire de Master en Management. De la conception du projet à la soutenance, De Boeck Supérieur. Commande- Chevalier, F., Coron, C., Gaillard, H. & Oiry, E. (dir., 2024). Les Grands Auteurs en Gestion des Ressources Humaines, Éditions Management et Société (EMS) Commande [Labellisé FNEGE]
