La Revue de Gestion des Ressources Humaines

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Is employability detrimental to unions? An empiricalassessment of the relation between self-perceivedemployability and voicebehaviours………………………………………..............………………………………Rémi Bourguignon, Florent Noël, Géraldine Schmidt

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The management device in the blind spot to resistance to change ………………………………………….     Anne-Charlotte Teglborg, Patrick Gilbert, Nathalie Raulet-Croset___________________________________________________________________________

CEO Compensation and BoardDiversity: Evidence from French ListedCompanies :………………………………….       Ali Dardour, Jocelyn Husser, Xavier Hollandts_________________________________________________________________________

Contribution de la marque employeur à l’attractivité: les limites des approches cognitives analytiques ………………………………………….Etienne Maclouf, Bertrand Belvaux__________________________________________________________________________

Contribution au pilotage de la masse salariale par la fonction RH dans les établissements publics de santé : premiers résultats d’une recherche collaborative …………………………………………………Laurent Cappelletti, Jérôme Lartigau, Florence Noguera

La revue de Gestion des Ressources Humaines (RGRH) vous invite à soumettre vos propositions d'articles à partir du site internet de la revue www.revuegrh.fr

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Alice Le Flanchec, flanchec@gmail.com (Rédacteur en Chef)Astrid MullenbachServayre amullenbach@gmail.com (Adjoint au Rédacteur en Chef)

 

NOVA

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NOVA est une agence de communication digitale qui répond aux enjeux de créativité et de compétitivité, en accompagnant les marques au coeur de ce formidable média pour développer leur pouvoir d'attractivité.