La Revue de Gestion des Ressources Humaines

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Is employability detrimental to unions? An empiricalassessment of the relation between self-perceivedemployability and voicebehaviours………………………………………..............………………………………Rémi Bourguignon, Florent Noël, Géraldine Schmidt

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The management device in the blind spot to resistance to change ………………………………………….     Anne-Charlotte Teglborg, Patrick Gilbert, Nathalie Raulet-Croset___________________________________________________________________________

CEO Compensation and BoardDiversity: Evidence from French ListedCompanies :………………………………….       Ali Dardour, Jocelyn Husser, Xavier Hollandts_________________________________________________________________________

Contribution de la marque employeur à l’attractivité: les limites des approches cognitives analytiques ………………………………………….Etienne Maclouf, Bertrand Belvaux__________________________________________________________________________

Contribution au pilotage de la masse salariale par la fonction RH dans les établissements publics de santé : premiers résultats d’une recherche collaborative …………………………………………………Laurent Cappelletti, Jérôme Lartigau, Florence Noguera

La revue de Gestion des Ressources Humaines (RGRH) vous invite à soumettre vos propositions d'articles à partir du site internet de la revue www.revuegrh.fr

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Alice Le Flanchec, flanchec@gmail.com (Rédacteur en Chef)Astrid MullenbachServayre amullenbach@gmail.com (Adjoint au Rédacteur en Chef)

 

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