Contrat doctoral en sciences de gestion et du management

L’Université Grenoble Alpes (UGA) propose un contrat doctoral en sciences de gestion et du management, spécialité gestion des ressources humaines sur la thématique suivante :

« Articuler la gestion des ressources humaines et l'innovation en PME via le style d'attachement du dirigeant »

Laboratoire d’accueil : CERAG (Centre d’Etudes et de Recherches Appliquées à la Gestion)

Ecole doctorale : Sciences de gestion

Direction de thèse : Ludivine ADLA, Maître de conférences HDR à Grenoble IAE-INP

Modalité de financement : Projet ANR ATTACHED

Démarrage de la thèse : 1er octobre 2023 (durée de 36 mois

Colloque La Gestion des Ressources Humaines : entre transformations du travail et responsabilités Ile de La Réunion

« La Gestion des Ressources Humaines : entre transformations du travail et responsabilités »

Ce colloque est organisé par un collectif de GRT de l’AGRH :

GRT management et GRH insulaire, GRT Ecologisation de la GRH, GRT Santé & sécurité au travail, GRT Leadership, GRT Normes et GRH, GRT Management & Spiritualité

et aura lieu les 2 et 3 novembre à l’Ile de la Réunion

Bulletin d’inscription

Appel à contribution du numéro 38 de la Nouvelle Revue de Psychosociologie

Bonjour,

 

Vous trouverez ci-joint l'appel à contribution du numéro 38 de la Nouvelle Revue de Psychosociologie à paraître à l'automne 2024 (dont l'argument est joint à ce message). Il portera sur le thème :
 

"De la horde à l'état : le lien social toujours en question.
Actualité et fécondité de la pensée d'Eugène Enriquez ".
 

Il sera coordonné par Gilles Arnaud, Teresa Carreitero et Florence Giust-Desprairies.

 

Merci de bien vouloir noter que les projets d'articles (une ou deux pages) sont à soumettre avant le 3 octobre 2023.

 

Très cordialement,

Le secrétariat de rédaction

 

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Pour tout contact relatif à la Nouvelle Revue de Psychosociologie : revue-nrp@cirfip.org 

Pour tout contact avec le CIRFIP : contact@cirfip.org 
 

Numéro spécial de la Revue Française de Gestion

Bonjour, 

"La Revue Française de Gestion prépare un numéro spécial : « Acteurs et configurations de la relation de service en transition ». La date limite de soumission est fixée au 5 février 2024.

https://rfg.revuesonline.com/images/stories/news/Appel_RFG_2023_Relation_de_Service.pdf

 

Par ailleurs, dans le cadre de cet appel un atelier de développement de papier aura lieu à Neoma BS:

le 12 octobre prochain de 9h30 à 17h

6 Rue Vandrezanne, 75013 Paris

la deadline est au 16 juillet !

envoi d’un résumé étendu (entre 1 et 3 pages)

à l’adresse mail relations.de.service.en.transition@gmail.com"

 

Jean-Baptiste Suquet

Professor – Work & Organisation Studies

“Future of Organizing” Coordinator

NEOMA Business School - Reims campus 

Tel: +33(0)6 74 94 60 14 / +33(0)3 26 77 52 84

Appel à communication sur la JIRIA 4

Bonjour,

Veuillez trouver ci-joint un appel à communication sur la JIRIA 4 (Journée Internationale de Recherche sur l’IA) qui se déroulera à Paris-Cachan les 16 et 17 Mai 2024.

Le thème portera sur « Santé Globale, Prévention, Bien-Etre et Intelligence artificielle »

Quels sont les apports de l’IA à la santé, l’environnement, à notre qualité de vie … ?

L’objectif de ces deux jours et de créer un espace d’échange de discussions et de débats entre des chercheurs, des professionnels, des entreprises sur l’impact du développement rapide et massif de l’IA.

Pouvez-vous diffuser cette annonce au sein de l’AGRH ?

Merci

Je vous souhaite un bel été,

 

Dr, Dominic Drillon,

Professeur, RHM

CERIIM – Centre de Recherche en Intelligence et Innovation Managériales

Full Professor, HRM

CERIIM – Research Center in Managerial Intelligence and Innovation
drillond@excelia-group.com
+33 (0)6 25 34 32 38

Inscription au concours national d’agrégation de l’enseignement supérieur

Chères et chers collègues,

La campagne pour l'inscription au concours national d’agrégation de l’enseignement supérieur dans la discipline sciences de gestion et du management (2023-2024) est encore ouverte.

La date limite de candidatures est fixée au 14 juin à 12 h : https://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/fr/les-concours-nationaux-d-agregation-46530 


Très cordialement

Jean-Philippe Denis

Professeur des universités
Université Paris-Saclay

https://www.linkedin.com/in/jphdenis/

Président du jury du concours national d’agrégation de l’enseignement supérieur dans la discipline sciences de gestion et du management (2023-2024)
https://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/fr/les-concours-nationaux-d-agregation-46530


L’Academy of Management vient de promouvoir le groupe d’intérêtManagement Spirituality and Religion (MSR) au statut de Division de l’AOM!

SAVE THE DATE ! Nous invitons tous nos chers collègues français présents à l’AOM à Boston le dimanche 6 août à rejoindre le
MSR Business Meeting à 18h au MARIOTT COPLEY, salle Provincetown, suivi du MSR Social Division Celebration à partir de 19h30 au MARRIOT COPLEY, Salon G.

Suite à la revue des cinq ans du groupe MSR par le Division and Interest Groups Relations Committee (DIGR) de l’AOM, en date du 22 avril 2023, le conseil d’administration de l’AOM a promu le MSR Special Interest Group au statut de Division of the Academy of Management. La démonstration a porté d’une part sur le périmètre du champ de recherche MSR et la qualité et le foisonnement de production scientifique et de l’autre sur le dynamisme et la qualité de la gouvernance du groupe MSR au sein de l’AOM.

 

Après 23 années d’existence, c’est une grande nouvelle pour des centaines de chercheurs dans ce domaine. Le statut de division scelle en effet la légitimité de la recherche MSR en sciences de gestion et ce au niveau international. En France, cela confirme l’inclusion au classement FNEGE 2022 du Journal of Management Spirituality and Religion (Scopus 2022 : 3.3).

 

« Le Comité des relations Divisions (DIGR) a trouvé très impressionnante la partie du rapport justifiant le statut de division ; le groupe satisfait clairement les critères …/… le rapport indique une communauté intellectuelle forte et une structure de gouvernance très bien conçue. L’existence de multiples comités est une indication que le groupe aura les muscles nécessaires pour mettre en œuvre ses activités existantes et futures…/… Le corpus des publications de revues liées à la MSR se reflète dans les mots-clés d'un « corpus MSR » potentiel, d'environ 5 000 articles de revues en sciences de gestion. »

 

MSR compte 598 membres à travers le monde, dont 391 académiques, 132 étudiants, 53 praticiens et 22 émérites.

Dix-huit membres (3%) résident en France.  https://aom.org/network/divisions-interest-groups-(digs).

 

Pour accéder aux documents MSR 5 year review, Division application, AOM Board and DIGR feedback,

cliquez sur l’image puis sur le dossier 2023 – MSR 5Y Review + Division Application dans la fenêtre de gauche..

 


Si vous avez un peu de temps de lecture, vous y découvrirez des analyses bibliométriques du domaine de recherche MSR ainsi que les initiatives et le programme MSR à l’AOM…

 

Bien cordialement,

Warm regards,

 

 

Dr. Richard J. MAJOR
Professor, Strategy, Global HR, Leadership and Transformation
1, rue Jacques Bingen
75017 Paris

rmajor@groupe-igs.fr

 

Assistant professor en Ressources humaines/Management

BBS recrute pour la rentrée prochaine un Assistant professor en Ressources humaines/Management pour assurer des cours niveau Bachelor et Master en français et en anglais.

 Les personnes intéressées peuvent prendre contact avec moi par mail.

Je vous en remercie par avance.

 

Bien cordialement,

 

Laurence Pichon

Assistante Direction de la Faculté / Direction de la Recherche  

Tél : 33 (0)2 29 00 62 24

 

Brest Business School - 2, avenue de Provence – 29200 BREST (France)

www.brest-bs.com

Inscription au concours national d’agrégation de l’enseignement supérieur dans la discipline sciences de gestion et du management

Chères et chers collègues,

La campagne pour l'inscription au concours national d’agrégation de l’enseignement supérieur dans la discipline sciences de gestion et du management (2023-2024) est encore ouverte.

La date limite de candidatures est fixée au 14 juin à 12 h : https://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/fr/les-concours-nationaux-d-agregation-46530 


Très cordialement

Jean-Philippe Denis

Professeur des universités
Université Paris-Saclay

https://www.linkedin.com/in/jphdenis/

Président du jury du concours national d’agrégation de l’enseignement supérieur dans la discipline sciences de gestion et du management (2023-2024)
https://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/fr/les-concours-nationaux-d-agregation-46530

Contrat de post-doc de un an

Bonjour,


Je propose un contrat de post-doc de un an, dans le cadre de la chaire de recherches « Valeur(s) du soin » à Lyon (IAE Lyon, université Lyon 3).
Merci à vous,

Didier VINOT
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Professeur des Universités - iaeLyon
Directeur exécutif de la Chaire Valeur du soin 
Responsable du Groupe Recherches en Ressources Humaines / MAGELLAN EA3713 
MILC
35, rue Raulin 69007 LYON
Université Jean Moulin Lyon 3
Adresse postale : 1C avenue des Frères Lumière – CS 78242 - 69372 Lyon Cedex 08
LIGNE FIXE : +33 (0)4 26 31 86 66 | MOBILE : +33 (0)6 17 58 05 85
--------------------------------------------------
www.univ-lyon3.fr | Suivez-nous sur 

Journée de recherche dédiée aux valeurs d'Asie 

Bonjour,

Une journée de recherche dédiée aux valeurs d'Asie  se déroulera le 17 novembre 2023 et aura pour objectif d'explorer en profondeur les valeurs culturelles asiatiques et leur impact sur différents aspects de la gestion des ressources humaines. Nous souhaitons rassembler des chercheurs et des spécialistes de divers horizons pour favoriser les échanges interdisciplinaires et approfondir notre compréhension de ces valeurs.


L'appel à communication est disponible sur ce site dédié : site valeur d'Asie https://valeursdasie.sciencesconf.org/.  Les modalités sont extrêmement légères (un PowerPoint plutôt qu'une communication très détaillée) à soumettre avant le 15 juin 2023, date limite de réponse.

En vous remerciant,


Catherine VOYNNET FOURBOUL
*http://voynnetf.fr/signature/ <http://voynnetf.fr/signature/>*
*Mobile +33 6 48 15 53 71   *
 https://koalendar.com/e/rendez-vous-avec-catherine-voynnet 

Salle de réunion personnelle Zoom

https://u-paris2-fr.zoom.us/my/cvoynnetfourboul?pwd=K1U5RkUvQi81Wmk4b1Z5QUx4TS83dz09



Invitation pour un webinaire organisé par EMJ

Bonjour,

Je vous transmets cette invitation pour un webinaire organisé par EMJ (dont je suis éditrice associée), l'inscription est libre et gratuite.

Merci d'avance, bien à vous

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Eve SAINT-GERMES
Maîtresse de Conférences Sciences de Gestion
Spécialisée en Gestion des Ressources Humaines

Université Côte d'Azur

Membre du laboratoire GREDEG (UMR 7321 UNSA-CNRS)

****

 

Dear Associate Editors,

 

The European Management Journal warmly invites you to attend a webinar on 'Demystifying Journal Publishing'. We would be delighted if you could join us and share this information with your colleagues.

 

 

SIGN UP HERE - June webinar

 

Demystifying Journal Publishing - 1st June 2023

 

Topic: Getting your paper published: avoiding desk rejection; engaging an audience; responding to reviewers; writing a cover letter; and more ...

 

Date: 1st June, 3pm (UK time). Duration: 1 hr and 30 mins

 

Panel members:

Editor in Chief (Sarah Robinson)Associate Editor (Andreas Strobl)Media Special Projects Associate Editor (Paula Karlsson-Brown)Reviewer (Duane Windsor)Author (Elisa Conz)Publisher (Simon Jones, Elsevier).

Resources:

Professor Sarah Robinson – Editor in Chief, University of Glasgow, Glasgow, UKDr Andreas Strobl – Associate Editor for Entrepreneurship and Innovation, Lancaster University Management School, Lancaster, UKDr Paula Karlsson-Brown – Associate Editor for Media Special Projects, University of Glasgow, Glasgow, UKProfessor Duane Windsor – Winner of EMJ Best Reviewer Award (2020), Jones Graduate School of Business, Rice University, USA

 

Professor (Assistant) Elisa Conz (LinkedIn profile) – Winner of EMJ Best Paper Award (2020), University of Pavia, Italy

 

 

All attendees who sign up will receive a certificate of attendance.

Appel à contributions pour la revue Management & Avenir Santé

APPEL A CONTRIBUTIONS

Revue Management & Avenir Santé, N°10, 2023

Le développement de l'activité physique à des fins de santé

Date limite de la soumission des articles : le 11 septembre 2023

Sébastien PAYRE

Maître de conférences en Sciences de Gestion, HDR, intervenant-chercheur,

Université de Caen, Normandie, Nimec, Groupe de recherches PIMS,
IUT Grand Ouest Normandie - Pôle d'Alençon,

Co-rédacteur en chef revue Management & Avenir Santé

Département Carrières Sociales, 
Pôle universitaire d'Alençon, campus de Damigny, 
61250 Damigny 
Tél. : 02 33 80 85 34

Linkedin, viadeo, google +, facebook : sebastien payre

Séminaire Travail, Temporalités, Technique (3T) intitulée “Du travail moderne au travail expressif - enjeux d'émancipation au travail 

La prochaine séance du séminaire Travail, Temporalités, Technique (3T) intitulée “Du travail moderne au travail expressif - enjeux d'émancipation au travail »  aura lieu lundi 5 juin de 14h à 16h30 dans la salle 1 du LEST.


Anthony Hussenot (GREDEG, Université Côte d'Azur) présentera son ouvrage

"Pourquoi travailler ? Place et rôle du travail dans un monde en mutation" récemment paru aux Editions EMS.


Résumé
Pourquoi continuons-nous à promouvoir et glorifier le travail alors que celui-ci est encore trop souvent vécu comme une souffrance ? Pourquoi travailler alors que l’on nous promet un monde du travail automatisé qui pourrait se passer des humains ? Intelligence artificielle, bullshit jobs, crises environnementales, etc. De nombreux débats et évolutions nous conduisent à nous interroger sur la place et les rôles du travail à la fois dans notre vie, mais aussi dans la société.
En s’appuyant sur les évolutions actuelles des pratiques de travail, ce livre montre que le travail n’est pas qu’une activité économique, mais une activité existentielle dans laquelle il est possible de devenir et d’être dans le monde. En abordant principalement les thèmes du sens, de l’identité, mais aussi de la liberté et de la responsabilité, ce livre est une invitation à penser les possibilités pour chacune et chacun de se réaliser personnellement et d’être acteur des transformations de notre époque à travers notre engagement dans des activités professionnelles.


Participer à la réunion Zoom  Heure : 5 juin 2023 02:00 PM Paris


https://univ-amu-fr.zoom.us/j/84637294352?pwd=K2pveDZpelZmalJCSDVxYTFjR1NFdz09




ID de réunion : 846 3729 4352
Code secret : 171560
Une seule touche sur l’appareil mobile
+33170950350,,84637294352# France
+33186995831,,84637294352# France

Composez un numéro en fonction de votre emplacement
        +33 1 7095 0350 France
        +33 1 8699 5831 France
        +33 1 7037 2246 France
        +33 1 7037 9729 France
        +33 1 7095 0103 France
ID de réunion : 846 3729 4352
Trouvez votre numéro local : https://univ-amu-fr.zoom.us/u/kd1H0XWd9S

Participer à l’aide d’un protocole SIP
84637294352@139.124.199.80 ou 84637294352@139.124.199.200

Participer à l’aide d’un protocole H.323
139.124.199.80 ou 139.124.199.200
Code secret : 171560
ID de réunion : 846 3729 4352


Claude Paraponaris

Séminaire TRAVAIL - TEMPORALITES - TECHNIQUE

https://3t.hypotheses.org/manifeste

LEST - Laboratoire d'Économie et de Sociologie du Travail

LEST UMR 7317 / CNRS - Aix Marseille Université
35 Avenue Jules Ferry
13626 Aix en Provence Cedex 01
Site Web : lest.fr

10ème congrès annuel de la Société de Philosophie des Sciences de Gestion

Bonjour,

Voici le programme du 10ème congrès annuel de la Société de Philosophie des Sciences de Gestion qui va se tenir du 31 mai au 2 juin à l'Université d'Evry / Paris-Saclay

Ci-après et ci-attaché, le document. https://www.litem.univ-evry.fr/toute-lactualite-du-litem/10eme-congres-spsg-philosophies-du-management.html

En vous remerciant bien par avance.
Philippe Jacquinot
Maître de conférences à l'Université d'Evry Val d'Essonne.

 


AGRH
Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines