Journées de recherche Pour une approche inclusive du travail et de la formation

Journées de recherche Pour une approche inclusive du travail et de la formation 4 et 5 avril 2019 à Tours VALLOREM - IAE de l'Université de Tours - ESSCA

Organisation dans le cadre du projet Invisibilité des discriminations faites aux femmes dans Accès à l'emploi et à la formation financée par la Région Centre - Val de Loire

L'inclusion traduit par le groupe à partir d'un groupe se trouvant comme membre d'un groupe ayant des besoins d'appartenance et de singularité sont satisfaites. L'usage du concept d'inclusion s'est popularisé ces dernières années, suscite un intérêt croissant dans la communauté académique et présente les perspectives managériales. Cette première édition porte sur des recherches en cours ou sur des sujets apparents dans le cadre du travail et de la formation. L 'invention concerne un moyen de promouvoir et d' échanger des concepts relatifs à des approches de nouvelles pratiques pour une approche performante et responsable des femmes et des hommes au sein des organisations.

Les propositions de communication peuvent, par exemple, aborder les thèmes suivants:
- Diversité et inclusion: complémentarités et oppositions;
- Inclusion et égalité professionnelle;
- Pratiques, outils et dispositifs de GRH inclusivement;
- Nouvelles méthodes de travail et approche inclusive: télétravail, etc.
- Nouvelles formes de travail et approche inclusive: salariat, freelance, etc.
- Entrepreneuriat et approche inclusive;
- Espace de travail: coworking, travail collaboratif;
- Territoire, réseaux et inclusion;
- formation professionnelle et inclusion;
- Apports des démarches inclusives à la RSE;
- Transformation digitale des organisations et approche inclusive;
- Approche inclusive du management des talents; - leadership inclusif;
- Carrières, choix professionnels et démarche inclusive.

Procédure d'évaluation et de planification
des communications (5 pages, interligne simple) 12 novembre 2018
Avis de réception des communications 25 janvier 2019
04 mars 2019 convention à
la suite des journées SCÉ, les auteurs seront invités à soumettre leur contribution pour publication dans la revue @GRH. Par ailleurs, les auteurs qui ont mis en place une offre de travail pour leur travail pour un ouvrage de recherche collectif sur une approche inclusive, le travail et la formation.
Le résumé de la communication doit être envoyé à l'attention des membres du comité d'organisation - Elise Bonneveux, Franck Gavoille, Annabelle Hulin et Typhaine Lebègue, par courrier à l'adresse suivante: egalitepro@univ-tours.fr